Offre d’emploi : directrice-directeur du Cédis

Le Centre d’Écodéveloppement et d’Initiative Sociale, organisme agréé pour la formation des élus locaux, recherche sa ou son futur.e salarié.e pour assumer la direction de l’organisme dans le cadre du départ en retraite de son directeur.

Un tuilage sera effectué avec celui-ci à partir de juillet 2021. Le poste est basé sur la petite couronne de Paris. Le télétravail est possible mais une présence hebdomadaire de coordination est nécessaire.

Les compétences pré-requises pour ce poste sont :

  • une très bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités locales, de la fonction d’élu·e
  • une expérience réussie de la gestion administrative et financière d’une association
  • une expérience collaborative de la gestion des ressources humaines dans une petite structure
  • une connaissance de la législation sur la formation des élu·es
  • une bonne connaissance des réseaux d’élu·es et des organisations politiques écologistes
  • une aisance d’utilisation du pack bureautique, des outils collaboratifs et des réseaux sociaux

Ce poste nécessite de grandes disponibilité, réactivité aux sollicitations des élu·es et de l’équipe salariée.

Les missions liées à ce poste sont:

  • Ingénierie de pilotage : analyse de l’environnement de travail des élu·es et des agents territoriaux ou assistants d’élu·es, des compétences recherchées, des objectifs de l’organisme de formation à long terme en lien avec le bureau et le CA
  • Gestion des ressources humaines et gestion de l’équipe de salariés au quotidien : proposition d’embauche, contrat de travail, évaluation annuelle et plan de formation interne ; animation des réunions d’équipe, réponses aux sollicitations des salarié·es sur tous les sujets nécessitant un arbitrage
  • Gestion financière : relations avec la banque, avec le trésorier, l’expert-comptable et le commissaire aux comptes ; délégation de signature des chèques et validation des virements ; détermination du tarif des formations ; suivi des contentieux
  • Responsabilité du renouvellement de l’agrément et des certifications pédagogiques
  • Veille juridique sur la formation des élu·es et sur les compétences des collectivités locales ; réponses aux sollicitations des élu·es sur le droit à la formation
  • Organisation et supervision des grands événements (journées nationales, université d’été…) : recherche des lieux, organisation collaborative avec l’équipe et en lien avec les directives du CA.
  • Organisation de formations : élaboration des programmes en fonction des besoins et du contexte (géographique, politique), en lien avec les commanditaires et les formateurs.
  • Suivi des éditions : suivi des guides « Pratiques », relations avec l’éditeur, suivi de l’évolution de chaque guide jusqu’à la parution en appui de la salariée responsable

Vous ferez un reporting régulier auprès du bureau, vous organisez les réunions de CA et l’AG, vous rédigez des comptes rendus de ces réunions.

35 h/semaine

Salaire brut de 3500 à 4200 € selon expérience, sur 13 mois, chèque restaurant, mutuelle

Candidature et CV à adresser au Président du Cédis avant le 21 04 2021 à l’adresse : plancke@cedis-formation.org