Développer ses objectifs de mandature (Phase 3)

Point fort de cette formation

Sortir du piège de la construction des difficultés organisationnelles comme étant inadmissibles, dramatiques et ingérables ; trouver plus de temps à réellement les gérer au mieux en l’état. Cela, afin de construire une nouvelle réalité professionnelle plus apaisée et orientée vers les solutions partagées.

Du 18 novembre 2021 au 30 décembre 2021

de 07h00 à 09h00
- 18 Novembre 202 de 7h à 9h.
- 1er Décembre de 7h à 9h.
- 16 Décembre, de 7h à 9h.
- 30 Décembre, de 7h à 9h.

Lyon (1er)


4 rue de la République


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Objectifs opérationnels

  • Developper des compétences d’orientation-solution.
  • Développer des compétences de gestion émotionnelle (option : indicateur physiologique montrant l’apprentissage effectué).
  • Construire des outils et méthodes pour la durée du mandat.
  • Co-fabriquer un plan d’action opérationnel visant à favoriser l’initiative et améliorer ce qui peut l’être et à faire au mieux (professionnellement et personnellement) avec ce qui ne peut l’être.

Contenu

Cette formation se déroule en 4 séances : 18 Novembre 2021, 1er Décembre, 16 Décembre, 30 Décembre de 7h à 9h.

Méthode pédagogique et pré-requis

Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques. Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

Intervenante

Delphine Lemaire – Consultante et formatrice en développement personnel