Objectif principal
Connaître le statut de collaborateur-trice, souvent mal connu, afin d’être en mesure de faire valoir ses droits auprès des élu-es et des services, mais aussi de bien connaître ses obligations
Objectifs opérationnels
- Identifier les règles particulières du statut de collaborateur-trice
- Analyser la relation possible aux élu-es et aux services que ces droits et devoirs conditionnent
Contenu
Le statut de collaborateur-trice
- Approche juridique
- Droits et devoirs
- La question des indemnités : rémunération, avantages en nature, frais de représentation
La relation à l’élu-e
- La prise de fonction : comment passer de militant-e, agent…à salarié-e d’un groupe politique ?
- Respecter ses obligations, faire valoir ses droits
- Le cas particulier du/de la collaborateur-trice de groupe
Quelles relations possibles avec les services ?
- L’administration : une structure pyramidale
- Les outils pour accéder à l’interlocuteur pertinent
Public cible
Collaborateur-trices d’élu-es de tous niveaux de collectivités locales
Format
Formation déclinable en 3 ou 6 heures, avec un temps de questions/réponses sur des éléments spécifiques au cas de chacun-e