Lutter contre les discriminations de genre à travers l’aménagement urbain

Point fort de cette formation

Approche transversale permettant d’articuler différentes problématiques et d’élaborer des actions cohérentes

Objectif principal

Intégrer la question de genre dans des politiques publiques transversales d’aménagement urbain

Objectifs opérationnels

  • Comprendre les problématiques de genre dans l’espace public urbain (discrimination, sécurité…)
  • Articuler ces questions aux problématiques des politiques publiques locales
  • Identifier des pistes d’action à travers l’aménagement urbain

Contenu

Introduction : la démarche « Genre et Ville »

La discrimination dans les espaces publics urbains aujourd’hui : retour d’expériences et état des lieux

Comprendre la Ville d’aujourd’hui

  • Les enjeux constitutifs des territoires et leurs impacts : approche historique, sociologique et politique.
  • Les niveaux d’action pour conduire le changement sur un plan institutionnel (national, régional, local) et sur un plan organisationnel (stratégies, planification).

Les actions menées dans les territoires

  • Analyse critique et pistes prometteuses.

Les pistes pour construire la ville autrement

Méthode pédagogique et pré-requis

  • Formation tous niveaux, qui nécessite pas de pré-requis.
  • Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques, d’illustrations et d’échanges afin d’identifier les bonnes pratiques.
  • Les stagiaires seront évalués par questionnaire, en début et fin de formation, afin de mesurer l’acquisition des savoirs.

Format

Une journée (6 heures).

Public cible

Elu·es et collaborateur·trices d’élu·es, agents de la fonction publique, acteur·trices travaillant avec les collectivités locales (structures privées, associatives…).

Pour les personnes en situation de handicap: contacter le référent Cédis.

Inscriptions

Pour les élu·es : modalités de financement et d’inscription .

Pour les agents de la fonction publique, les salarié·es, ou autres : modalités de financement et d’inscription .