La relation entre les élu-es et les services des collectivités n’est pas toujours facile à gérer, compte-tenu de la complexité des différents postes et hiérarchies. Grâce à l’expertise de nos intervenant-es doté-es d’une expérience en collectivité à divers postes administratifs et politiques, cette formation permettra de mieux appréhender le fonctionnement formel et informel de l’administration locale ainsi que les prérogatives dévolues à chacun-e.
Objectif principal
Maîtriser les clés de fonctionnement de l’administration et des organes délibérant afin de travailler en bonne intelligence et en confiance entre élu-es et services
Objectifs opérationnels
- Appréhender le fonctionnement de l’administration d’une collectivité
- Analyser les circuits de décision pour identifier les interlocuteurs-trices pertinent-es
- Identifier les marges de manoeuvre des membres de l’exécutif ou ayant délégation/membre d’une commission
Contenu
La collectivité, une institution politique
- La gouvernance de la collectivité
- Les lieux de décision
La mise en oeuvre des décisions politiques
- Du projet politique au projet d’administration
- L’administration : éléments de décryptage
- L’équipe dirigeante : DGS, DGA, chef de service
- Les services : la fonction d’expertise des services et des cadres, les autres emplois fonctionnels, le statut particulier des chargé-es de mission
Les leviers d’action
- Travailler en bonne intelligence entre élu-es et services
- La relation élu-es/agents : le cas de l’adjoint-e/viceprésident-e et de l’ élu-e minoritaire dans la majorité
Méthode pédagogique et pré-requis
- Échanges avec l’intervenant en amont de la formation afin d’adapter ce programme aux spécificités de votre collectivité
- Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques
- Pas de pré-requis
- Evaluation en ligne à l’issue de la formation
Format
Une journée (6 heures)