Objectifs opérationnels
- Maîtriser les concepts qui alimentent le débat sur les discriminations
- Connaître le cadre juridique et ses limites
- Maîtriser les outils et les stratégies permettant d’agir efficacement
Contenu
Définitions des différents concepts et analyse des débats politiques et sociétaux qui les sous-tendent
La discrimination en droit :
- Avec quels critères qualifier une situation de discriminatoire ?
- Une inégalité de traitement est-elle systématiquement une discrimination ?
- À quels risques les collectivités locales sont-elles exposées ?
Le cas de la collectivité-employeur : outils de prévention des discriminations au sein des services
Les outils d’une politique publique locale de lutte contre les discriminations
- Du diagnostic territorial au plan d’action
- Les moyens de lutte contre les discriminations
Public cible
Elu-es locaux, associatifs, agents
Format
Une journée (6 heures)