Objectifs opérationnels
- Appréhender la Fresque des nouveaux récits.
- Traduire en récit les réalités de son territoire et celui que l’on souhaiterait voir advenir.
- Identifier les leviers sur lesquels agir, en tant qu’élu, pour concrétiser la mise en récit.
Contenu
Temps 1 – Compréhension et analyse
Analyser les récits dominants freins de Transition, qui influencent les processus et les comportements au sein des organisations.
Disposition de notions clés sur la conduite du changement
Face à ces récits, quels verrous, quels passages à l’acte ?
Temps 2 – Mise en pratique
Elaborer un nouveau récit sur une ou plusieurs politiques publiques, suscitant l’adhésion : quelle action aujourd’hui, quel horizon demain ?
Intervenants
Célia Fontaine – formatrice et consultante
Benoît Rolland de Ravel – formateur, consultant et co-fondateur de la Fresque des nouveaux récits
Méthode pédagogique et pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.
Les apports de connaissance se feront via des processus pédagogiques impliquant les participants, et s’appuyant sur des exemples concrets.
Les stagiaires seront évalués par questionnaire en début et fin de formation, pour évaluer l’apprentissage des acquis.