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<ul>
<li>Formation-accompagnement adaptée pour les équipes et les groupes connaissant des difficultés de fonctionnement</li>
<li>Intervention contextualisée au groupe à l’aide d’un diagnostic</li>
</ul>
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Objectif principal
Améliorer le fonctionnement du groupe en développant le travail collaboratif
Objectifs opérationnels
- Développer la cohésion du groupe
- Améliorer l’efficacité du travail en équipe et la performance du groupe
- Clarifier la place de chacun et développer le travail collaboratif
Contenu
Les axes de travail de cette formation-accompagnement portent sur :
- L’identification des problèmes majeurs de fonctionnement et la recherche de solutions concrètes
- La réflexion du groupe à partir des éléments clés de la cohésion d’une équipe
- L’apport de techniques de communication et d’un modèle d’analyse des styles de personnalité permettant de fluidifier les échanges et de résoudre plus efficacement les désaccords ou les conflits
Méthode pédagogique et pré-requis
- Diagnostic de l’intervenant-e avec le ou les commanditaires
- Organisation de deux jours de travail en collectif autour d’animations créatives de recherches d’idées (innovation, résolution de problèmes, cohésion d’équipe…)
- Elaboration d’une feuille de route à l’issue des de ces deux jours
- Suivi de la mise en place de la feuille de route par l’intervenant-e
Public cible
Tout public
Format
Le format varie en fonction du diagnostic de l’intervenant-e