Formation assurée par des expert·es qualifié·es et reconnu·es sur ces questions.
Contenu adaptable en fonction des besoins et des spécificités de son territoire.
Objectif principal
Comprendre l’évolution des politiques locales de sécurité afin d’en maîtriser les enjeux, d’identifier les leviers d’action pertinents et de communiquer sereinement sur le sujet.
Objectifs opérationnels
- Comprendre le rôle des différents acteurs et leurs positionnements.
- Maîtriser les outils et les dispositifs existants.
- Identifier les leviers et stratégies les plus appropriés à son action, en fonction des spécificités de son territoire.
Contenu
Les pouvoirs de police du maire
- Police judiciaire/Police administrative.
- Conditions de légalité, légalités externe et interne.
- Les missions : maintien de l’ordre, sûreté, sécurité publique et salubrité publique.
- L’articulation sécurité publique, tranquillité publique et prévention de la délinquance.
Des outils de lutte contre la délinquance
- Police municipale : compétences, missions, organisation
- Les enjeux de la vidéosurveillance
…aux outils de prévention de la délinquance
- Cellule de veille, prévention situationnelle et médiation sociale.
- Le Contrat Local de Sécurité et ses déclinaisons locales (CLSPD/CISPD).
- La question de l’aide aux victimes.
Méthode pédagogique et pré-requis
- Formation tous niveaux, qui nécessite pas de pré-requis.
- Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques, d’illustrations et d’échanges afin d’identifier les bonnes pratiques.
- Les stagiaires seront évalués par questionnaire, en début et fin de formation, afin de mesurer l’acquisition des savoirs.
Format
Une journée (6 heures).
Public cible
Elu·es et collaborateur·trices d’élu·es, agents de la fonction publique, acteur·trices travaillant avec les collectivités locales (structures privées, associatives…).
Pour les personnes en situation de handicap: contacter le référent Cédis.
Inscriptions
Pour les élu·es : modalités de financement et d’inscription.
Pour les agents de la fonction publique, les salarié·es, ou autres : modalités de financement et d’inscription.