Objectifs opérationnels
- Connaître les fondamentaux de l’égalité femmes/hommes dans les politiques publiques
- Disposer d’outils pour faciliter la mise en œuvre effective de l’égalité à tous les niveaux de décision et de responsabilité
- Mieux comprendre le rôle des collectivités dans leur lutte contre les inégalités femmes/hommes et envisager des stratégies d’action
Contenu
Savoir repérer les freins à l’égalité
- Freins culturels : schémas de pensée, images et rôles sexués
- Freins structurels : déséquilibre dans les processus de prise de décision, invisibilité, organisation du temps, réglementations, partage des tâches et responsabilités…
Connaître les lieux ressources, sites et outils à disposition pour promouvoir l’égalité femmes/hommes
Connaître les méthodes et les leviers pour promouvoir l’égalité dans sa collectivité, tant en matière d’égalité professionnelle qu’en matière d’intervention publique
La Charte européenne pour l’égalité entre les femmes hommes dans la vie locale :
- S’appuyer sur les six principes fondamentaux de la charte
- Définir des axes d’intervention, des objectifs à atteindre (en interne et en externe), un calendrier
- Développer et structurer des actions.
- Articuler égalité et démarche participative
Réflexions en commun autour de cas pratiques
- Repérage des freins à l’égalité
- Appropriation des leviers à activer
- Axes à mettre en place en lien avec les réalités locales
- Techniques d’argumentation, de communication et de prise de parole pour promouvoir l’égalité
Public cible
Elu-es, collaborateurs-trices d’élu-es, agents
Format
Une journée (6 heures)