Stratégie et positionnement des élu-es dans les majorités

Pourquoi cette formation ?

Participer efficacement à une majorité politique requiert de développer de bonnes capacités de négociation, mais aussi de savoir anticiper et éviter les obstacles. Cette formation très opérationnelle est centrée sur les problèmes concrets rencontrés quotidiennement par les élu-es de la majorité. Elle fait intervenir des spécialistes expérimenté-es, connaissant parfaitement les problématiques du travail politique.
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Objectif principal

Acquérir les méthodes et les outils permettant de renforcer sa position et de gérer les désaccords au sein de la majorité

Objectifs opérationnels

  • Identifier les leviers permettant d’être actif au sein de la majorité
  • Découvrir les stratégies pour éviter les phénomènes d’enclavement
  • Acquérir les outils indispensables de négociation politique

Contenu

Exister dans la majorité

  • Le fonctionnement d’une majorité
  • Conquérir son espace politique
  • Éviter de se retrouver neutralisé-e

Mettre en valeur et défendre ses positions dans l’assemblée délibérante

  •  L’interpellation : la question, le voeu, l’intervention
  • Faire évoluer une délibération par voie d’amendement
  • Gérer un désaccord avec ses partenaires

Identifier et savoir utiliser ses marges de manoeuvre pour peser politiquement

  • Être visible en tant qu’élu-e
  • Gérer son temps et ses moyens
  • Mobiliser les acteurs et distribuer l’information
  • Le rapport fonctionnaire / élu-e / adjoint-e

Méthode pédagogique

  • L’intervenant-e s’adaptera à la situation locale des participant-es, afin d’élaborer avec elles et eux des axes stratégiques pour qu’ils puissent agir au sein de la majorité municipale
  • La formation comprend des mises en situation
  • Elle est particulièrement adaptée aux groupes d’élu-es d’une même collectivité
  • Formation complémentaire de : « Statut de l’élu-e, droits et devoirs »

Format

Une journée (6 heures)