Objectif principal
Acquérir les méthodes et les outils permettant de renforcer sa position et de gérer les désaccords au sein de la majorité
Objectifs opérationnels
- Identifier les leviers permettant d’être actif au sein de la majorité
- Découvrir les stratégies pour éviter les phénomènes d’enclavement
- Acquérir les outils indispensables de négociation politique
Contenu
Exister dans la majorité
- Le fonctionnement d’une majorité
- Conquérir son espace politique
- Éviter de se retrouver neutralisé-e
Mettre en valeur et défendre ses positions dans l’assemblée délibérante
- L’interpellation : la question, le voeu, l’intervention
- Faire évoluer une délibération par voie d’amendement
- Gérer un désaccord avec ses partenaires
Identifier et savoir utiliser ses marges de manoeuvre pour peser politiquement
- Être visible en tant qu’élu-e
- Gérer son temps et ses moyens
- Mobiliser les acteurs et distribuer l’information
- Le rapport fonctionnaire / élu-e / adjoint-e
Méthode pédagogique
- L’intervenant-e s’adaptera à la situation locale des participant-es, afin d’élaborer avec elles et eux des axes stratégiques pour qu’ils puissent agir au sein de la majorité municipale
- La formation comprend des mises en situation
- Elle est particulièrement adaptée aux groupes d’élu-es d’une même collectivité
- Formation complémentaire de : « Statut de l’élu-e, droits et devoirs »
Format
Une journée (6 heures)