Objectif principal
Acquérir les méthodes et les outils permettant de renforcer sa position et de gérer les désaccords au sein de la majorité.
Objectifs opérationnels
- Identifier les leviers permettant d’être actif au sein de la majorité.
- Découvrir les stratégies pour éviter les phénomènes d’enclavement.
- Acquérir les outils indispensables de négociation politique.
Contenu
Exister dans la majorité
- Le fonctionnement d’une majorité.
- Conquérir son espace politique.
- Éviter de se retrouver neutralisé·e.
Mettre en valeur et défendre ses positions dans l’assemblée délibérante
- L’interpellation : la question, le voeu, l’intervention.
- Faire évoluer une délibération par voie d’amendement.
- Gérer un désaccord avec ses partenaires.
Identifier et savoir utiliser ses marges de manoeuvre pour peser politiquement
- Être visible en tant qu’élu·e.
- Gérer son temps et ses moyens.
- Mobiliser les acteurs et distribuer l’information.
- Le rapport fonctionnaire / élu·e / adjoint·e.
Méthode pédagogique et pré-requis
- Formation tous niveaux, qui nécessite pas de pré-requis.
- Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques, d’illustrations et d’échanges afin d’identifier les bonnes pratiques.
- Les stagiaires seront évalués par questionnaire, en début et fin de formation, afin de mesurer l’acquisition des savoirs.
- Formation complémentaire de : « Statut de l’élu·e, droits et devoirs ».
Format
Une journée (6 heures).
Public cible
Elu·es et collaborateur·trices d’élu·es, agents de la fonction publique, acteur·trices travaillant avec les collectivités locales (structures privées, associatives…).
Pour les personnes en situation de handicap: contacter le référent Cédis.
Inscriptions
Pour les élu·es : modalités de financement et d’inscription .
Pour les agents de la fonction publique, les salarié·es, ou autres : modalités de financement et d’inscription .