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Le Cédis est un centre agréé de formation pour élu-es locaux et un organisme de formation professionnelle. Les valeurs que nous portons sont celles de l’écologie, de la solidarité et de l’innovation.

Cedis Formation
Le Cédis est un centre agréé de formation pour élu-es locaux et un organisme de formation professionnelle. Les valeurs que nous portons sont celles de l’écologie, de la solidarité et de l’innovation.
Thèmes de formation
Parcours de formation

Animer son équipe et son réseau


Connaître son environnement et renforcer sa position


Faire connaître son action


Faire face à sa charge de travail


Maîtriser les thématiques stratégiques


Préparer sa sortie de mandat / reconversion

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Exercice du mandat/ Droits et statut

Droit de l'élu·e et du collaborateur·trice

Catalogue

Maîtriser les droits, devoirs et stratégie des élu·es minoritaires

Connaître son statut et le mettre à profit afin d’exercer au mieux son mandat d’élu-e d’opposition

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Catalogue

Décoder le statut de l’élu·e, ses droits et devoirs

Comprendre ses droits et obligations, que l’on soit dans la majorité ou non, afin d’exercer pleinement son mandat

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Réussir son mandat

Catalogue

Maîtriser les bases d’une communication non violente bienveillante dans la posture professionnelle/politique

Initiation aux techniques de la CNV pour mieux communiquer en groupe.

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Catalogue

Prévenir le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles

Cette formation permet aux élu·es et leurs collaborateur·trices de mieux comprendre le rôle qu’ils peuvent jouer pour prévenir les violences sexistes et sexuelles

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Catalogue

Maîtriser la relation élu·es/services ; un partage des rôles et des pouvoirs complexe

Comprendre les clés de fonctionnement de l’administration et des organes délibérant afin de travailler en bonne intelligence et en confiance entre élu-es et services

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Catalogue

Construire son mi-mandat – Élaborer son bilan, tracer des perspectives

Prendre du recul sur votre action afin d’analyser vos choix et les différentes options qui s’offrent au groupe en termes de posture et de positionnement.

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Catalogue

Analyser stratégie et positionnement des élu·es dans les majorités

Contenu Exister dans la majorité Le fonctionnement d’une majorité. Conquérir son espace politique. Éviter de se retrouver neutralisé·e. Mettre en valeur et défendre ses positions dans l’assemblée délibérante  L’interpellation : la question, le voeu, l’intervention. Faire évoluer une délibération par … Suite

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Catalogue

Formaliser négociation et gestion des désaccords au sein de la majorité

Acquérir les méthodes et les outils permettant de renforcer sa position et de gérer les désaccords au sein de la majorité

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Catalogue

Développer les relations élu·es / associations

Clarifier les conditions permettant d’instaurer une relation saine entre les élu-es et le milieu associatif

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Catalogue

Négocier dans un contexte politique

Parvenir – par la négociation – à un équilibre entre affirmation de son projet politique et prise en compte des logiques des autres acteurs pesant dans les décisions prises dans la collectivité.

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante :
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